Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Analytik HR systémov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Analytika HR systémov, ktorý bude zodpovedný za analýzu, správu a optimalizáciu HR informačných systémov v našej organizácii. Vašou hlavnou úlohou bude zabezpečiť, aby HR systémy efektívne podporovali všetky personálne procesy, vrátane náboru, správy zamestnancov, odmeňovania, vzdelávania a hodnotenia výkonu. Budete úzko spolupracovať s HR oddelením, IT tímom a externými dodávateľmi systémov, aby ste identifikovali potreby, navrhovali riešenia a implementovali nové funkcionality alebo optimalizovali existujúce procesy.
Analytik HR systémov bude analyzovať dátové toky, identifikovať príležitosti na automatizáciu a digitalizáciu HR procesov, pripravovať reporty a poskytovať odporúčania na základe dát. Vašou úlohou bude tiež školenie používateľov, tvorba dokumentácie a podpora pri riešení technických problémov. Očakávame, že budete sledovať najnovšie trendy v oblasti HR technológií a navrhovať inovatívne riešenia, ktoré zvýšia efektivitu a spokojnosť zamestnancov.
Ideálny kandidát má skúsenosti s implementáciou a správou HRIS (Human Resources Information Systems), rozumie HR procesom a má analytické myslenie. Očakávame schopnosť pracovať samostatne aj v tíme, výborné komunikačné zručnosti a orientáciu na detail. Ak máte záujem podieľať sa na digitalizácii HR procesov a prispieť k rozvoju modernej HR infraštruktúry, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analýza a optimalizácia HR systémov a procesov
- Správa HRIS a zabezpečenie jeho funkčnosti
- Identifikácia potrieb HR oddelenia a návrh riešení
- Implementácia nových funkcionalít a aktualizácií
- Príprava reportov a analýz na základe HR dát
- Školenie používateľov a tvorba dokumentácie
- Spolupráca s IT tímom a externými dodávateľmi
- Podpora pri riešení technických problémov
- Monitorovanie trendov v HR technológiách
- Navrhovanie inovácií na zlepšenie HR procesov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti informatiky, HR alebo príbuznom odbore
- Skúsenosti s HRIS alebo inými HR systémami
- Analytické myslenie a schopnosť pracovať s dátami
- Znalosť HR procesov a legislatívy
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
- Schopnosť samostatnej aj tímovej práce
- Orientácia na detail a precíznosť
- Skúsenosti s projektovým riadením výhodou
- Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni
- Znalosť MS Excel a ďalších analytických nástrojov
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké HR systémy ste už implementovali alebo spravovali?
- Ako by ste optimalizovali existujúci HR proces?
- Aké analytické nástroje používate pri práci s HR dátami?
- Ako riešite technické problémy používateľov HRIS?
- Aké skúsenosti máte so školením používateľov?
- Ako sledujete nové trendy v HR technológiách?
- Aký bol váš najväčší úspech v oblasti HR systémov?
- Ako by ste pristupovali k digitalizácii HR procesov?
- Ako zabezpečujete ochranu osobných údajov v HR systémoch?
- Prečo by ste chceli pracovať na tejto pozícii?
